MEIN ANGEBOT FÜR ARBEITNEHMER/INNEN

Ich berate und unterstütze Sie als Arbeitnehmer/innen in allen Fragen rund um das bestehende, sich anbahnenden oder endende Arbeitsverhältnis.

Fundament eines jeden Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitsvertrag. Er definiert die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer und bildet somit die Rechtsgrundlage für die Beziehung zwischen Arbeitnehmer/in und Arbeitgeber.

Bereits die fehlerfreie Erstellung des Arbeitsvertrages ist von fundamentaler Bedeutung,  da in der Folge von Form-, Inhalts- und Rechtsfehlern, das Arbeitsverhältnis starken Belastungen ausgesetzt sein kann. Hier gilt es, das Konfliktpotential zu minimieren und das Arbeitsverhältnis nicht unnötig zu belasten. 

Dies gilt insbesondere für das Arbeitsrecht, da die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgrund des Abhängigkeitsverhältnisses hochsensibel und emotional geprägt sind, sodass ein objektiver Berater mit der gebotenen Distanz oftmals einen förderlichen Einfluss auf den Prozess hat und das ungleiche Kräfteverhältnis behutsam entkräften kann.

Es lohnt sich also bereits im Vorfeld sich professioneller Hilfe zu bedienen!

Mehr als in anderen Rechtsgebieten, erfordert das Agieren im Arbeitsrecht die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung, Verhandlungsgeschick, Fingerspitzengefühl und taktisches Kalkül. Hier kann ich als Fachmann mit meinem umfassenden Wissen und meiner Erfahrung, für Sie den entscheidenen Vorteil herausholen. 

Ich berate Sie gerne hinsichtlich Form, Inhalt und Rechtmäßigkeit des Arbeitsvertrags und sorge für die nötige Transparenz der Formulierungen.

Auch stehe ich Ihnen in Bezug auf alle Fragen im Rahmen eines bereits bestehenden Arbeitsverhältnisses, wie beispielsweise  Urlaub, Überstunden, Entgelt, Krankheit, Teilzeit, Elternzeitplanung und Abmahnung zur Seite.

Geht es um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, helfe ich Ihnen bei Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge und Zeugnissen und streite für Sie vor dem Arbeitsgericht.